Emeklilik, atama ve çözüm

Eğitim sisteminde düğümü çözecek iki anahtar…

İlave ek ödemeler ve zorunlu hizmet tazminatı

Eğitim çalışanlarının en önemli gündem maddelerinden biri, yıllardır çözülemeyen yer değiştirme sorunudur. İl içi atamalar, iller arası atamalar ve mazeret tayinleri her dönem binlerce öğretmenin umudunu yeşertse de sonuçlar çoğu zaman hayal kırıklığıyla bitmektedir.

Çünkü…

Öğretmenler başvuru yapabilmekte, ancak yeterli norm kadro açılmadığı için tayinleri gerçekleşememektedir.

Peki, bunun temel sebebi nedir?

Bugün okullarımızdaki norm kadroların büyük bölümü doludur.

Bunun en önemli nedenlerinden biri öğretmenlerimizin ekonomik kaygılar nedeniyle emekli olamamasıdır.

Mevcut emekli maaşı bağlanma oranlarının yüzde 45 seviyelerinde kalması, uzun yıllar görev yapan eğitim çalışanlarını dahi emeklilikten uzaklaştırmaktadır.

Çünkü emekli olduklarında yaşayacakları gelir kaybı, birçok meslektaşımız için ciddi bir endişe oluşturmaktadır.

Oysa çözüm bellidir.

Öğretmenlere yapılan ilave ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması, emekli maaşı bağlanma oranlarının yüzde 75-80 seviyelerine yükselmesini sağlayacaktır.

Böyle bir düzenleme hayata geçirildiğinde, ekonomik kaygıları azalan birçok öğretmen emeklilik kararını daha rahat verebilecektir.

Bunun doğal sonucu olarak da okullarda norm kadrolar açılacak, il içi ve iller arası atamalar ile mazeret tayinlerinde bekleyen binlerce öğretmenin yer değiştirme talepleri önemli ölçüde karşılanabilecektir.

Bir diğer önemli konu ise zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan öğretmenlerimizin desteklenmesidir.

1990’lı yılların başına kadar uygulanan zorunlu hizmet tazminatının yeniden hayata geçirilmesi, bu bölgelerde görev yapan eğitim çalışanlarının emeklerinin karşılığını almasını sağlayacaktır.

Aynı zamanda zorunlu hizmet bölgelerinin daha cazip hâle gelmesiyle birlikte, belirli illere yönelik tayin taleplerindeki yoğunluk da azalacak, öğretmen dağılımında daha dengeli bir yapı oluşacaktır.

Eğitim sisteminin sağlıklı işlemesi yalnızca öğretmen atamakla değil, mevcut insan kaynağını doğru planlamakla mümkündür.

Emekliliği teşvik eden adımlar ve zorunlu hizmet bölgelerini destekleyen uygulamalar hem öğretmenlerin refahını artıracak hem de yıllardır çözülemeyen yer değiştirme sorununa önemli katkı sağlayacaktır.

Türk Eğitim-Sen olarak bu çözüm önerilerini ilgili kurumlara ve hükümet yetkililerine sunuyor, kararlılıkla takip ediyoruz.

Eğitim çalışanlarının haklarını geliştirecek, çalışma hayatını iyileştirecek ve eğitim sistemine katkı sağlayacak her düzenlemenin takipçisi olmaya devam edeceğiz.

Çünkü…

Türk Eğitim-Sen; çalışan, üreten, çözüm sunan ve yol gösteren sendikal anlayışıyla, eğitim çalışanlarının hak mücadelesini dün olduğu gibi bugün de aynı kararlılıkla sürdürmektedir.