Kamu da 25 yıl dayatmasına son!

İş Kanunu’na tabi özel sektör çalışanları için kanunda “25 yıl üst sınırı” bulunmazken kamu görevlilerinin hizmet süreleri ne kadar olursa olsun kıdem aylığı unsuru en fazla 25 yıl üzerinden ödenir.

Ne olmalı?

Emekli ikramiyesi ve emekli maaşı hesaplamalarında, 25 yılı aşan süreler dikkate alınmaz; gösterge rakamı 25 ve üzeri yıllar için 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1/A maddesi gereği 500 olarak uygulanır. Lakin bu hüküm Anayasanın 2, 10, 13, 35 ve 60’ıncı maddelerine aykırıdır.

Kıdem aylığında ortaya çıkan bu adaletsizlik yalnızca emekli aylığında değil, görev aylığında da büyük mağduriyetler doğurmaktadır.

Hepimizin bildiği üzere kamuda emeklilik yaşı 65’tir.

Malum, ekonomik koşullar ve emekli aylıklarının durumu göz önüne alındığında bugün Kamu çalışanlarının büyük çoğunluğu ne yazık ki son ana kadar yani 65 yaşına kadar çalışmak zorunda kalıyor.

Böyle olunca ne olur?

Kamuda 40, 45 yıl hizmet üretip en fazla 25 yıl üzerinden kıdem aylığı alarak emekli olmak, halen görev yapmakta olan bir memurun toplamda 20 yıla kadar kıdem aylığı artışından mahrum kalmasına ve ekonomik olarak da büyük zarara uğramasına sebep olmaktadır.

Görev ve emekli aylığı hesabında 25 yıl ve üzeri hizmet süreleri için aynı gösterge rakamının uygulanmasını öngören 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin (KHK) ilgili hükmü de yine Anayasa’nın hukuk devleti, eşitlik, ölçülülük, mülkiyet hakkı ve sosyal güvenlik hakkını düzenleyen maddelerine aykırıdır.

Düşünün, 25 yıl hizmeti bulunan bir kamu görevlisi ile 40 yıl ve üzeri hizmeti bulunan bir kamu görevlisinin aylığı aynı kıdem unsuruna tabi tutuluyor.

Şimdi buradan yetkililere soralım;

Sizce bu durum adalet ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşıyor mu?

Daha fazla hizmet verenin emeğinin karşılığını alması gerekmez mi?

İşte bu noktada yine karşımıza, sorduğumuz tüm sorulara cevap olacak, yıllardır kamu çalışanlarının uğradığı maddi ve manevi zararları karşılayacak önemli bir adım daha atan Türk Sendikacılığının kutup yıldızı Türkiye Kamu-Sen çıkıyor.

Anayasa Mahkemesi’nin daha önce emekli ikramiyelerinde hizmet yılı sınırını kaldıran kararına atıf yaparak, kıdem aylığı hesabında uygulanan 25 yıllık kıdem üst sınırının kaldırılması ve emekli maaşının gerçek hizmet süresi esas alınarak yeniden hesaplanması talebiyle yargı yoluna başvuran Türkiye Kamu-Sen’i ve Saygıdeğer yönetimini tebrik ediyoruz.

Türkiye Kamu-Sen tarafından açılan davanın olumlu sonuçlanması halinde 25 yıl üzeri fazladan çalışılıp da eksik ödenen maaş farklarının geriye dönük olarak yasal faiziyle birlikte ödenmesi de söz konusu olacak.

Türkiye Kamu-Sen’i ve bizleri takip etmeye devam edin.

Kalın sağlıcakla….